在上一周，我们从保罗作为宣教团队的领袖, 面对团队中年轻成员所表现出来的领袖素质，分享了保罗和提摩太二人之间的关系。我们今天需要再次深入审视这种关系。不仅仅观察思考，何为提摩太希望从他的领袖和导师保罗身上寻找和学习的生命特征，而且还要思考，作为生命导师的保罗，期待在提摩太这个年轻人的身上寻觅怎样的生命品质。
在上一周，我们从保罗作为宣教团队的领袖, 面对团队中年轻成员所表现出来的领袖素质，分享了保罗和提摩太二人之间的关系。我们今天需要再次深入审视这种关系。不仅仅观察思考，何为提摩太希望从他的领袖和导师保罗身上寻找和学习的生命特征，而且还要思考，作为生命导师的保罗，期待在提摩太这个年轻人的身上寻觅怎样的生命品质。
在过去几周里，我们研读了使徒保罗和不同人彼此之间的关系。首先石柏德牧师和我与大家分享了他与巴拿巴以及约翰·马可的关系，继而上周我继续就这话题和大家分享，谈论了保罗与需向其汇报工作的耶路撒冷教会领袖之间的关系。除此之外，还有第三种关系我们需要分享，那就是保罗和他团队中的年轻宣教士之间的彼此配搭。
几周前，我开始和大家分享使徒保罗生活中的不同人际关系。我们已经花了几周的时间，一起学习了保罗和巴拿巴这两位使徒彼此之间的关系。除此之外，保罗面临的另一种关键的人际关系，也是每个跨文化宣教士都会面临的人际关系，就是与教会领袖之间的关系。就这种层面的人际关系处理方法，不同的人颇有差异。有人非常支持，但有人最多只能说是消极处之。保罗当时所面临的这层关系尤为艰难。但他在对其处理的方式上，却为宣教士留下了敬虔的榜样。
在过去两周里，石柏德牧师和我一直在和大家分享使徒行传十五章36-41节的经文。这段经文记载了保罗和巴拿巴带领的宣教团队的分裂事件。对这段重要的经文，我们还需要在本周进一步分享，因为它所揭示的真理对跨文化宣教至关重要。
据近期宣教领域的若干研究，我们可以得出结论：『宣教士彼此之间的冲突是宣教领域人才流失的重要原因。』这在圣经中是有先例的，例如 使徒行传第十五章 中巴拿巴和保罗因激烈争论而导致的分裂。我认为，如果仔细研究这段经文，就会发现这里有严重的问题需要解决和面对。
使徒行传第十五章结尾处，保罗和巴拿巴“二人起了争论，甚至彼此分开"。本周我想和大家更深入地来看一下，这令人悲叹的分裂背后真正的原因，它实际上道出了一个与今日跨文化宣教工作高度相关的属灵教训。
在过去两周里，石柏德牧师和我一直在和大家分享使徒行传十五章36-41节的经文。这段经文记载了保罗和巴拿巴带领的宣教团队的分裂事件。对这段重要的经文，我们还需要在本周进一步分享，因为它所揭示的真理对跨文化宣教至关重要。
几乎每个宣教士的生命和服侍中，为了宣教成功而必须与之合作的三个不同层面的关系。理解这些不同层面的关系至关重要。让我们仔细观察保罗的生活与服侍，看看我们能从他身上学到什么。
当安提阿教会在敬拜、祷告和禁食中等候主时，圣灵就开始做工，对他们说话，并与他们分享神的旨意：让教会中的两名核心成员派往外邦，传主的福音。教会领袖存着一颗单纯顺服的心，完全按照圣灵的要求，去做了神要他们去做的事，这是何等的美妙!
