敏锐跟随神、跨出舒适圈

• 教会应该为任何可能愿意回应跨文化工作呼召的弟兄姊妹建立查验制度。
• 教会的角色至关重要——不幸的是，许多宣教士因着可预防的原因，在不成熟的情况下离开起初的呼召！
• 呼召需要进行查验，并且需要评估储备宣教士的属灵成熟度和行前准备情况。

  呼召从何来，慎重评估及查验

• 确保为储备宣教士提供良好的指导。选择具有跨文化或宣教经验的前辈。
• 建议传授实战技能，例如财务管理或教牧关怀。
• 透过教会服事和带领团队，让储备宣教士有机会学习。

  为前方的道路做准备

• 随着牧者对储备宣教士的呼召和方向越来越确定，他们将会被认可为正式宣教士。
• 谨慎选择提供装备的机构或培训课程。理想情况下，教会牧者将陪同储备宣教士接受训练。
• 我们强烈建议储备宣教士拥有个人的支持团队，而教会在这方面的协助非常重要。

  支持系统及财物预备

• 若教会同意，希望他们也能在财物问题上与前辈宣教士合作。
• 清楚了解禾场伙伴需要的所有资源，并考虑教会如何在提供资金外的筹款过程中提供协助。
• 由教会核心牧长发起宣教募款将比储备宣教士自己募款更有果效！

  是一场旅程，而非一个事件

• 阅读使徒行传第 13 章。您会发现，这不只是一场振奋人心的欢送会。让宣教士在世界的另一端服事时仍有归属感是非常重要的。
• 能否同舟共济地与宣教士保持联系将可能会决定这趟旅程的成败。
• 鼓励禾场伙伴与教会保持联系——并确保您也这样做！